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市委组织部组织科2017年工作总结及2018年工作打算

发表时间:2018-2-7 10:30:48

市委组织部组织科2017年工作总结及2018年工作打算

今年以来,在部领导正确领导和其他科室的大力配合下,组织科认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,以提升组织力为重点,注重强化政治功能,增强政治引领,靠实党建责任,创新思路载体,推动全市基层党建整体水平取得了新的进步。
一、提高政治站位,认真履行基层党建工作职责
一是注重统筹谋划,及时跟进学习中央和省、市委的新要求新部署,先后制定出台了关于加强国有企业、中小学校、社会组织等领域基层党建工作和“两学一做”学习教育的规范性文件**个,组织召开了全市基层党建和两学一做学习教育常态化制度化推进会,有力保障了基层党建工作有序开展。二是靠实工作责任。完善了各级党员领导干部党建工作联系点制度,建立了**党建责任落实机制,认真组织**名市直部门单位党(工)委书记、**名中央、省属在金企业党委书记和**名市直部门党组书记开展了2017年度抓基层党建述职评议考核,并督促县区委和市直各党(工)委分别组织所属基层党组织书记进行了述职评议考核,组织开展了**轮全面督查,抽查基层支部**多个,并对存在问题较多的部门单位进行了通报批评,有效增强了各级党组织和党组织书记、班子成员的履职意识。三是加大投入保障。不断强化基层工作经费保障基础,支持维修改造基层阵地、兑现社区党建特色品
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“五明确、一公开”的要求,逐一研究制定具体整改方案,实行精准整顿。针对省委组织部督查反馈的**个方面的问题和市委组织部在督导工作中发现的**个方面的问题,逐一对照、举一反三,明确思路、细化措施,确保问题整改取得了实效。
三、实施“五项工程”,切实推动基层党建重点任务落实见效
一是实施“双建双促”工程,着力提升强村富民推动力。积极创新党建助推精准扶贫模式,建立产业链党组织**个,深入开展“**”创业带富行动,形成了“党员帮群众、共奔小康路”的良好局面。为全市**个贫困村每村拨付**万元专项资金,扶持发展村级集体经济,目前,全市实现了村村都有集体经济收入的目标,其中**%的村年收入达到**万元以上。二是实施“共驻共建”工程,着力提升城市大党建工作聚合力。立足国有企业党员占全市党员总数**%的实际,与驻地大型国有企业建立党建工作沟通协调机制,在**个城市社区全面实行“大党委”制,选聘国企、非公、机关事业单位等**名党组织负责人到驻地社区担任党工委兼职委员,实现了资源共享、党员共育、治理共抓。引导各社区创建了“**”“**”等党建特色品牌**个,并对去年创建的**个党建特色品牌项目进行了观摩验收,累计兑现奖励资金***余万元,社区党组织政治引领力和为民服务的能力进一步提升。三是实施“效能优化”工程,着力提升机关事业单位服务发展执行力。深入开展“三亮三比三争”“在职党员进社区”等活动,引导广大党员立足岗位做到“四个合格”。通过“五抓五提升”,改进机关作风,提升工作效能,机关党建“灯下黑”问题有了明显改善。四是实施“扩面强基”工程,着力提升“两新”组织创新力。全面整合商务区、专业市场、工业园区党建资源,在乡镇、社区、行业协会建立联合党支部**个,向暂时不具备条件的**户非公企业选派党建指导员**名、**个社会组织选派党建指导员**名,通过一对一指导先行建立工会、共青团等群团组织的方式,解决“不愿建”“不会建”的问题,全市非公企业党组织和社会组织党组织覆盖率分别达到71.5%和82%。五是“领航聚力”工程,着力提升国有企业深化改革保障力。制定下发了《关于在深化市属国有企业改革中进一步加强党的建设的实施意见》,把中央和省委确定的30项重点任务细化分解为**项具体措施,并抓好贯彻落实。广泛开展了“三创两争”活动,激励引导广大党员在促进企业生产经营中充分发挥先锋模范作用。
四、建强骨干队伍,着力增强基层党建工作活力
一是加强教育培训提素质。充分利用市县委党校、市农村党员干部实训基地等培训阵地,通过赴外考察、集中授课、观摩点评、案例教学等多种方式,对基层党组织书记和党务工作者进行了全员轮训,并组织村和社区党组织书记赴山东、浙江、江苏等地进行了考察学习,有效提升了基层党员干部引领发展、服务群众的能力。二是从严考核管理强动力。完善了村党组织书记、大学生村官和选派到村任职干部考核管理办法,实行工作日志、目标责任考核和季度工作报告制度,特别是建立了大学生村官“成长档案”,将大学生村官在岗履职情况作为参加乡镇公务员、省委组织部选调生定向招录和服务期满转岗的基本条件,促进了大学生村官履职尽责、发挥作用、健康成长。三是注重培养使用促成长。完成了2017年新选聘大学生村官资格复审、体检、分配和岗前培训工作,对**名服务期满大学生村官进行了期满考核,为其中**名办理了转任乡镇事业干部手续,选派**名优秀年轻机关干部到村、社区和“两新”组织挂职,选调**名优秀年轻基层干部到市直部门单位挂职,为全市**个建档立卡贫困村选派驻村工作队和村党组织第一书记,有效激发了基层干部队伍活力。
一年来,虽然我们的工作取得了一定成效,但还存在不少问题和不足,主要有:一是党建主体责任落实还不够到位。一些基层党组织书记对党建工作重视不够,党建工作与业务工作“两张皮”的现象仍然存在。二是工作中还存在不严不实的现象。一些基层党组织学习目的不明确,学习计划不具体,重数量轻质量,重形式轻内容,学习效果不明显;在做合格党员上说得多、做得少,要求多、措施少,没有把“做”的要求落实到具体行动中。三是问题查摆整改不够深入扎实。一些基层党组织和党员查找的问题脱离自身工作实际,解决问题敷衍应付,整改效果不明显,还没有完全建立起边学边改、即知即改、边查边改的长效机制。四是各领域基层党建工作还存在短板。村级集体经济薄弱,农村基层党组织带领党员群众脱贫致富的能力还不强;社区党组织在服务城市居民、推进基层治理中的政治引领作用发挥不够突出,城市大党建工作格局还处于初级阶段;机关党建“灯下黑”问题仍然比较突出;非公企业和社会组织党建“两个覆盖”工作比较薄弱,党支部规范化建设差距较大;国有企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化 ……(未完,全文共4314字,当前仅显示2525字,请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部组织科2017年工作总结及2018年工作打算》
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